오늘은 국가적인 복지정책 지원 기준 중 하나로 이용되고 있는 취업애로 청년에 대해 알아보고 취업애로 청년 조건 및 취업애로 청년 혜택 등에 대해 정리하겠습니다. 취업애로 청년은 일부 청년대상 복지정책의 기준으로 사용되고 있는 용어로 해당 기준에 부합하는 청년인 경우 많은 혜택이 추가적으로 제공됩니다.
취업애로 청년, 취업애로 청년 조건 및 기준은?
취업애로 청년이라는 용어의 의미는 취업대상이 되는 연령에 해당하는 청년 중 현재 자신이 놓인 상황이나 여건등이 취업준비나 취업에 필요한 절차 혹은 과정을 수행하여 취업을 하는 데에 어려움을 많은 경우를 의미합니다.
단어 그대로의 의미를 해석해보자면 취업에 애로를 경험하고 있는 청년이라는 의미로, 주로 경제적인 상황이나 부양가족의 상황등으로 인해 일반적인 경우보다는 취업에 전념하기 어려운 조건에 있는 경우를 의미하며 이에 해당하는 것을 증명하기 위한 여러 세부 조항들이 존재합니다.
취업애로 청년 기준에 부합하는 조건은?
우리나라 복지체계에 있어 실제로 취업애로 청년으로 구분되는 기준은 무엇일까요?
취업애로 청년 조건은 연령상 만 15~34세입니다.
해마다 그 연도에는 변동이 있지만 2023년 기준으로 하면 1989년~2008년 출생한 청년이 이에 해당합니다.
그 외에, 취업애로 청년 조건에 충족하기 위해서는 다음의 조건에 부합해야합니다.
①6개월 이상 실업, ②고졸 이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자인 청년, ③고용촉진장려금 지원대상, ④국민취업지원제도 및 청년도전지원사업 수료자, ⑤자립지원 필요 청년, ⑥북한이탈청년, ⑦폐자영업 청년, ⑧최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 청년에 해당해야하며 상세 조건은 다음과 같습니다.
① 6개월 이상 실업에 해당하지 않는 경우
취업애로 청년의 조건 중 6개월 이상 실업이라는 조건에 해당하지 않는 경우는 다음과 같습니다.
먼저, 자신이 고용보험이 가입되어있는지 확인해야합니다. 최근에는 시간제 아르바이트인 경우에도 기본적으로 고용보험의 가입대상이 되기 때문에 아르바이트라고 하더라도 고용보험이 적용되는 사업장에 근로하고 있다면 대상이 되기 어려울 수 있습니다.
다만 고용보험의 가입대상자로 고용보험에 가입이 되었더라도 일하고 있는 분야가 일용직으로 구분되어있는 경우라면 일용직에 한하여는 실업상태를 인정해줍니다.
프리랜서로 일을 하는 경우 고정적인 직장을 다니는 것은 아니지만 동일한 사업장에서 프리랜서 신분으로 3개월 이상 근무기간을 가지고 있는 경우라면 이 역시 취업애로 청년 조건 대상인 실업상태로 인정받을 수는 없습니다.
마지막으로 사업자 등록증을 가지고 사업체를 운영하는 경우에도 실업이 아닌 취업자로 구분되기 때문에 막연한 개념만으로 자신의 취업상태를 예상해서는 안된답니다.
② 고졸 이하 학력 혹은 현재 고등학교 졸업예정자인 청년인 경우
학력의 경우 고졸이하의 학력을 가지고 있거나 혹은 아직 고등학교 졸업을 하지 못한 졸업예정자인 경우라면 해당 조건에 부합합니다.
이 조건에서 가장 주의해야 할 부분은 우리가 일반적으로 대학!으로 규정하는 일반 4년대 대학이 아닌 별도의 형태로 운영되는 학교에 진학한 경우입니다.
고등학교 이상 상급학교 진학을 모두 하지 않은 경우를 대상으로 하기 때문에 주간 4년대 대학이 아니라도 방송통신대학교를 비롯하여 사이버 대학, 야간대학, 대학원등의 고등교육기관들 중 진학을 한 경우라면 해당 경우에는 취업애로 청년 조건 대상인 고졸이하의 학력으로 인정받을 수 없습니다.
③고용촉진장려금 지원대상, ④국민취업지원제도 및 청년도전지원사업 수료자 확인하기
취업애로 청년 조건 대상 중 고용촉진장려금의 지원대상과 국민취업지원제도 및 청년도전지원사업 수료자임을 확인하는 방법은 고용안정정보망인 워크넷을 통해 진행할 수 있습니다.
현재 우리나라에서 정기적으로 혜택을 주고 있는 청년취업을 위한 복지제도인만큼 이미 이 과정들을 수료하거나 혜택을 받은 경우들이 꽤 있기 때문에 해당내용에 대해 내가 이미 이 과정들을 진행한 적이 있는지 워크넷을 통해 꼭 확인하셔야 합니다.
⑤자립지원 필요 청년, ⑥북한이탈청년, ⑦폐자영업 청년, ⑧최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간 1년 미만
마지막으로 그 외 자립에 관련한 도움이 필요한 청년으로 규정된 해당 연령의 다양한 조건의 청년들을 대상으로 취업애로 청년으로 구분하여 국가의 청년대상 복지사업에서 우선적인 혜택을 제공하고 있습니다.
위 복잡한 조건 다 갖추어야 할까?
더 좋은 조건으로 우선 혜택이 주어지는 조건인만큼 다소 복잡해보시는 경향이 있는 취업애로 청년 조건!
그렇다면 이 즘에서 좀 궁금한 것이 있습니다. 8가지나 되는 조건들을 모두 부합해야할까요? 당연히 아닙니다.
위 조건들은 취업애로 청년으로 구분되는 조건으로 이 조건들 중 한가지만 충족하면 취업애로 청년으로 구분될 수 있습니다.
위 조건들 중 일부 조건들은 해당 사항을 확인할 수 있는 첨부자료 및 서류들을 별도로 제출해야하는 조건도 있습니다.
때문에 해당 조건을 활용할 수 있는 복지정책의 혜택을 보기 위해서는 신청기일보다 조금 여유있게 내용을 확인한 후 관련 서류들을 준비하여 한번에 신청하시면 좀 더 좋습니다.
증빙서류에 문제가 있는 경우 수정제출 할 수 있는 기한을 반드시 확보하는 것이 좋습니다.
취업애로 청년이 누릴 수 있는 가장 큰 혜택은?
취업애로 청년의 기준에 맞는 청년애로 청년으로 구분되는 경우에는 정부가 청년 복지 정책으로 진행하는 프로그램 중 일부에서 조금 더 좋은 조건으로 혜택을 받을 수 있습니다.
그 중 가장 대표적인 프로그램이 바로 청년일자리도약장려금, 청년 일자리 창출 지원 사업 등입니다.
이런 프로그램에 참여했을 때 취업애로 청년 조건 대상인 경우라면 추가적인 배려를 받을 수 있습니다.
해당 프로그램에 참여하거나 혹은 장려금을 신청하는 경우 해당 조건을 증빙하는 서류들을 준비하면 장려금 수급에 좀 더 도움이 됩니다.
특히 이 중 청년일자리도약장려금의 경우 매년 정기적으로 운영되고 있는 청년지원복지제도인만큼 해당 연령대에 포함되는 대한민국 청년들이라면 꼭 신청해보아야 합니다.
취업을 준비하는 기간동안 좀 더 집중하여 좋은 직장을 취업할 수 있는 지원방법으로 활용할 수 있기 때문에 실질적으로 가장 큰 도움이 되기도 합니다.
우리나라의 미래를 가꾸어갈 청년들에게 조금 더 든든한 힘과 보탬을 주기 위해 제공하는 혜택과 정책들은 생각보다 많습니다.
대한민국 청년이기 때문에 누릴 수 있는 우리나라의 이 정책들을 이용해 좀 더 아름다운 미래를 준비하는 과정에 참여하고, 활용할 수 있는 좋은 정책들의 혜택을 받아보세요.